Passeport Mobilité Formation Professionnelle
Une Formation, Un Métier, Un Emploi…
Un dispositif de prise en charge financière et d’accompagnement du bénéficiaire,
pendant tout son parcours en mobilité.
Une Formation, Un Métier, Un Emploi…
La stratégie de LADOM, est d’élaborer des offres de parcours qui répondent aux besoins actuels et à venir des entreprises en termes d’emplois et de métiers émergents aussi bien en outre-mer qu’en métropole. L’orientation du candidat tient compte des compétences et des motivations requises pour les métiers identifiés, avec un plan de formation adapté à chaque situation.
Les formations professionnelles en mobilité, se déclinent en trois catégories :
- Les formations qualifiantes, dispensées par des organismes agréés, qui font l’objet d’une programmation en concertation avec les partenaires de la formation professionnelle.
- Les formations proposées dans le cadre de partenariats avec des entreprises qui acceptent d’intégrer dans leurs propres dispositifs de professionnalisation des ultramarins.
- Les formations prescrites par les Régions dans le cadre de projets locaux, les compétences nécessaires ayant été définies en amont.
Le Passeport Mobilité Formation Professionnelle est une aide qui concourt au financement :
- Du titre de transport
- Des frais d'installation
- Des frais de formation (frais pédagogiques)
- Des frais de déplacement et d'accompagnement à l'emploi.
L’enjeu pour LADOM est de mettre en place des dispositifs d’accompagnement qui permettent aux jeunes ultramarins d’avoir accès aux offres sans être pénalisés par les contraintes géographiques.
Ce dispositif s'adresse :
- Aux personne majeures (plus de 18 ans) ayant un projet d’insertion professionnelle apprécié sur la base d’un dossier faisant état du parcours et démontrant le caractère nécessaire de la formation demandée. Soit avoir un projet d’insertion qui se réalise dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’au moins 6 mois ou d’un contrat à durée indéterminée.
- Aux personnes inscrites à pôle emploi (attestation pôle emploi).
- Aux résidents habituels d'une Collectivité d’Outre-mer depuis au moins 2 ans au cours des 4 années qui précèdent le 1er jour du mois de départ en mobilité.
- Aux personnes rattachées à un foyer fiscal dont le niveau de ressources, défini comme étant le rapport entre le revenu annuel et le nombre de parts, ne dépasse pas 26 631 €/an.
Parcours de la demande
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